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职介所自曝“骗钱”招术“五招”骗术环环相扣
2007年02月06日19时53分   中安在线

  “五招”骗术环环相扣

  第一招:高薪高职、诱骗深入;彭某说,职介所人员很会抓住求职者的心理,他们仅从求职者的穿戴、话语就可以作出初步判断求职者曾经从事的工作等情况,他们会根据填写的个人简历临时编造出一些对口职位,并加以月薪3000元以上的收入予以诱惑,对求职者进行攻心战,使得求职者不愿轻易放弃这样一份工作,也为下一步行骗提供了空间。

  第二招:巧立名目、收取费用;彭某说,在取得求职者意愿后,一部分职介所就开始对求职者提出收费要求,为了不吓退求职者,这些收费通常都是小数目,体检费、验证费等通常不过百元。而求职者也有这样心态:“找工作嘛,一些该花的钱就得花”。这些“小钱”求职者交得也是心甘情愿,而职介所拿得也是心安理得。

  第三招:不收现金、标榜清白;彭某说,在收费上,每个职介所的操作方式有所不同,有的是收取小额费用,而大部分职介所为了不引起求职者怀疑,通常都会标榜“本职介所是不收取任何费用的,等到工作最后落实的时候,才一次性收取月工资的一定比例作为中介费用”。彭某说,其实,这些职介所大都和不法公司相勾结,先把求职者推荐到公司去,假借公司之手来收取费用。而公司提供的职位都是虚无的,等求职者到了公司后,公司收费后又会采取相应手段把求职者吓退。

  第四招:夸大困难,逼你退却。当求职者与用人单位达成意向后,用人单位就会开始通过种种借口向求职者收取费用,而当求职者缴纳了全部费用后,用人单位就会夸大困难来逼退求职者,如可能会派往西藏或一些少数民族地区工作、需要经常喝酒陪客户等种种工作要求,听到这样的工作安全排,特别是一些女性求职者就会自然会想到放弃。

  第五招:不留证据、查无此事;彭某说,当然,求职者一旦放弃这样的工作,此前缴纳的费用要想退回来就难上加难了。职介所会这样告诉求职者:“这些费用都已经交到总公司了,也进行了验证等工作,不可能退。”而此前,不管是职介所也好,不法公司也好,他们收取求职者费用的时候,只管收钱,不会开具任何收据。当求职者提出退款要求时,他们又会编造出种种理由加以塘塞,例如“通过试用期后,公司会把这部门钱全额退还”等。而当求职者发现上当受骗后,通过法律渠道维护权益时,又会因为没有任何证据而处于不利地位。到时,职介所只要一口否认,诉诸法律也无能为力了。

  目前职介所的入门条件过低、审批手续太过简单,给不法分子制造了方便。应适当提高入门条件,并严格审批手续。过去,职介机构、人才交流中心由不同部门审批,还分为省、市、区三级,求职者分辨困难,增加了受害者投诉的难度。劳动部门建议把所有的职业中介机构统一到一个部门进行管理。针对目前民办职业中介机构过多过滥。他们建议适当压缩、合并,并大力发展公共职业机构。并制定保证金制度,建议由统一的管理部门收取职介所的保证金。

来源: 新华网    
编辑: 实习生:李雪飞
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