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单位少给加班费怎么办

2005-05-25 09:06   中安网  

  中安网友提问:

  我公司在员工手册上关于加班费的问题是这样表述的,以个等级工资为其加班费计算基准,平时按各基准的1.5倍支付,休假日按各基准的2倍支付,法定节假日按各基准的3倍支付。

  但在实际支付的时候公司支付给员工的加班费都达不到员工手册上所说的1.5倍、2倍、3倍,而是由公司规定的低于1.5倍、2倍、3倍的统一标准支付。公司在员工进厂的时候对员工讲明了加班费的支付标准将按公司的统一标准支付。

  公司的这种行为合法吗,我们可以通过法律手段索要回应当属于自己的劳动所得(从进厂至现在所有少付给员工的加班费)吗?

  安徽金亚太律师事务所张雪松律师回答:

  《劳动法》规定了加班工资的发放标准,你公司的行为违反了《劳动法》。可向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

编辑: 费立红
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