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辞职补交服装费合法吗

2005-05-25 09:00   中安网  

  中安网友提问:

  我在某公司的营业部工作,试用期过后公司度身定制了一套工作服,公司有文件规定(只是公司文件规定,在劳动合同中并没有这项说明)说如果在工作两年内提个辞职的,必须补交服装费,例:工作服的成本是600元,如果我只工作了一年就辞职,就必须补交300元的服装费。

  我想询问一下,公司下这样的规定是否合法?

  如不合法,那我在辞职的时候该如何保障自己的合法权益?

  安徽金亚太律师事务所李振兰律师回答:

  你好,只要你们的劳动合同中没有对工作服装作审核约定,那么单位不可以以辞职为理由克扣你的工资;但如果劳动合同中约定了合同没到期时违反合同规定的违约金,那么如果在合同期限未到时候,你辞职则是要支付的。

编辑: 费立红
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