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产假如何计算?

2005-05-13 08:59   中安网  

  中安网友提问:

  您好,我今年2月6日进行了剖宫产,单位刚巧从2月6日至2月15日放假过春节,请问像我这样属于晚婚晚育的情况下,产假可以请多少天呢?时间段是否应从2月16日起开始计算?(现在单位要求我5月底就要上班,我该怎么办?)谢谢了!

  安徽金亚太律师事务所李振兰律师回答:

  《女职工劳动保护规定》第8条规定:“女职工产假为90天。”这是根据妇女生育后身体恢复的需要而规定的,也就是说,对于多数妇女而言,生育后休息75天(产前假为15天)足够恢复其身体健康,除多胞胎生育和难产等情况外,一般不得延长产假。

  1988年9月1日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第3条规定,女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按职工患病的有关规定处理。

编辑: 费立红
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